Особенности организации учета заработной платы в программе «Инфо-Бухгалтер»

Программа позволяет при расчете зарплаты учесть многие индивидуальные особенности работников и специальные условия трудовых договоров. Все расчеты проводятся на основе лицевых счетов.

Перед началом начисления заработной платы сотрудникам необходимо подготовить программу к работе — выполнить первичную настройку программы. Для этого Вам нужно будет проверить:

·        значения минимальной заработной платы за каждый месяц;

·        ставки рефинансирования ЦБ РФ;

·        ставки налогов, начисляемых на фонд оплаты труда в определениях программы.

Далее надо ввести реквизиты предприятия, фамилии и инициалы ответственных лиц.

Далее Вам нужно будет ввести различные справочники на всех сотрудников предприятия.

Заработная плата рассчитывается на каждого сотрудника при помощи бланка “Расчетный лист по начислению з/п”. В этом бланке Вам необходимо указать: табельный номер сотрудника из справочника; количество иждивенцев сотрудника; счет затрат; оклад; отработанное время; прочие суммы к начислению; месяц и год расчета.

После расчета будет исчислена сумма подоходного налога, пенсионного взноса и прочих удержаний и автоматически сформирована хозяйственная операция с необходимыми проводками.